Lorsque vous participez, de manière constante, à l’activité agricole, vous pouvez bénéficier de l’allocation de remplacement maternité. Vous devez alors vous faire remplacer par l’intermédiaire d’un service de remplacement conventionné ou, en cas d’impossibilité, par un salarié spécialement recruté.
Les durées d’attribution de l’allocation de remplacement maternité sont désormais équivalentes aux périodes pendant lesquelles les salariées reçoivent une indemnité journalière.

Bientôt papa ?

Le congé de paternité vous permet de cesser votre activité à l’occasion de la naissance ou de l’adoption d’un enfant. Vous pouvez vous faire remplacer pendant 11 jours - samedis et dimanches compris - dans une période de 4 mois suivant la naissance ou l’arrivée de l’enfant. Ce congé n’est pas fractionnable.
En cas de naissances ou d’adoptions multiples, la durée du congé est portée à 18 jours.

Période de remplacement  sans report (en semaines) *	Période de remplacement  avec report (en semaines) *	Durée totale (en semaines) *
Prénatal :  6 semaines (8 s’il s’agit du troisième enfant ou plus)	Prénatal :  3 semaines (5 s’il s’agit du troisième enfant ou plus)	16 semaines
Postnatal :  10 semaines (18 s’il s’agit du troisième enfant)	Postnatal :  13 semaines (21 s’il s’agit du troisième enfant)	(26 s’il s’agit du troisième enfant ou plus)

* En cas d’adoption, la maman ne bénéficie que du congé post-natal